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Herramientas concretas
Herramientas concretas para trabajar la sucesión, la profesionalización y el gobierno corporativo, y nuevas ideas para fortalecer la confianza.
Summit de Empresas Familiares
Summit de Empresas Familiares
REF presenta · 2ª edición
Herramientas prácticas, experiencias reales y conversaciones que importan.
Socios REF: tarifa preferencial y 3 tickets al precio de 2
El origen del Summit
Un formato único que combina especialistas de primer nivel con empresarios familiares que comparten su propia experiencia.
La teoría se encuentra con la práctica: historias reales, dilemas auténticos y aprendizajes que surgen de haber recorrido el camino.
Más que un evento, es un espacio que combina inspiración, reflexión y herramientas concretas para fortalecer el futuro de la empresa y de la familia.
Qué te llevás
Herramientas concretas para trabajar la sucesión, la profesionalización y el gobierno corporativo, y nuevas ideas para fortalecer la confianza.
Temas clave como las conversaciones difíciles dentro de la familia empresaria y cómo atraer a las nuevas generaciones al proyecto común.
Casos de familias empresarias argentinas, tanto icónicas como pymes en crecimiento.
Personas que comparten el mismo desafío: combinar afectos y negocios sin perder lo esencial.
Un ámbito estimulante para dialogar entre pares que enfrentan desafíos similares.
Oradores
La teoría se encuentra con la práctica: historias reales, dilemas auténticos y aprendizajes de quienes ya recorrieron el camino.
“REF y las empresas familiares”
Socio de REF Global y Partner de REF en Argentina, Miami y Paraguay. Emprendedor, fundador y CEO de OutObox y cofundador de The Spirit of Humanity Forum (Reykjavik). Especializado en el desarrollo de líderes y organizaciones.
REF Global
“Los desafíos de la empresa familiar: identificarlos para resolverlos”
MBA de Wharton y Corporate Director Certificate de Harvard Business School. Más de 10 años asesorando directorios de empresas familiares líderes. Autor de Las Personas Primero.
“Caso Cabrales: continuidad familiar, legado y gobierno”
Parte de la familia propietaria de una marca con más de 80 años, que profesionalizó y expandió el negocio sin diluir su identidad.
“Caso Toyota Lineup: desafíos en la vida real de una pyme familiar”
Segunda generación al frente de Lineup. Dinero, lazos familiares y desarrollo individual cuando la exigencia comercial pone a prueba los vínculos.
“Cómo gestionar las emociones en la familia empresaria”
Acompaña a líderes y equipos en el desarrollo de competencias emocionales: empatía, escucha y gestión de conflictos.
“Conversaciones difíciles: del enfrentamiento al diálogo”
Especialista en vínculos. Propone transformar reclamos en propuestas y malentendidos en conexión real, sin destruir relaciones.
“Cómo pensar y diseñar un buen directorio”
Fundador de Nexus Governance Partners y socio de Cremades & Calvo-Sotelo (Madrid). Más de 25 años en consejos de administración.
“La gestión del patrimonio familiar”
Abogado con más de 25 años en estructuración y preservación patrimonial. Fundador y CEO de Evolve.
“Entre el legado y la libertad”
Familia Duhau. Emprendedora independiente antes de sumarse a la empresa familiar, donde impulsa la profesionalización.
“Entre el legado y la libertad”
Familia empresaria con más de 115 años en agroindustria. Hoy construye su camino en finanzas, fuera de la empresa familiar.
Agenda · 13 de octubre
A la mañana, el plenario con sesiones simultáneas. A la tarde, breakout sessions para trabajar en profundidad y en grupos chicos.
Entradas
Todos los valores están expresados en dólares + IVA. Si sos socio REF, coordiná tu lugar con tu Forum Leader para acceder a las condiciones preferenciales.
El día entero: sesiones simultáneas de la mañana y trabajo en profundidad por la tarde.
La mañana completa, con las sesiones simultáneas y los casos de familias empresarias.
Coordinalo directamente con tu Forum Leader.
Asistentes del interior y del exterior pueden consultar beneficios en alojamiento.
Acompañan
Preguntas frecuentes
A dueños de empresas familiares, profesionales que trabajan en empresas de familia y miembros de familias empresarias —de pymes en crecimiento a grupos con varias generaciones—. El ambiente está pensado para el diálogo cercano entre pares con desafíos parecidos.
REF es una organización global fundada hace 30 años en Estados Unidos que reúne a más de 3.000 líderes empresarios en 20 países a través de peer advisory boards: foros de 12 a 15 ejecutivos de industrias no competidoras que se encuentran una vez por mes, facilitados por un forum leader certificado.
El Summit lleva esa misma dinámica al terreno de la empresa familiar, de la mano de Alan Gegenschatz —socio de REF Global y cofundador del Summit— junto a Eduardo P. Braun.
Sí. La entrada Solo Plenario cubre el bloque de 8:00 a 13:15, con las sesiones simultáneas y los casos de familias empresarias. La entrada completa suma las breakout sessions de la tarde, donde se trabaja en grupos más chicos.
Si ya sos miembro de un foro REF, escribinos a [email protected] y te enviamos el código para comprar con la tarifa preferencial, además del beneficio de 3 tickets al precio de 2.
Si todavía no sos socio y querés conocer los foros, podés ver cómo funciona REF Buenos Aires en ref.global/buenos-aires.
No. Todos los valores publicados están expresados en dólares y no incluyen IVA. Los precios early bird se mantienen hasta el 31 de agosto de 2026.
Sí. Hay condiciones especiales de alojamiento para asistentes del interior del país y del exterior. Escribinos y te pasamos las opciones disponibles cerca de la sede.
13 de octubre · Four Seasons · Buenos Aires
Sumate a un día de trabajo con especialistas y familias empresarias que ya atravesaron lo que hoy tenés adelante.